應分配的人工費怎么算?
(1)直接從事產品生產的生產人員的人工費用計人產品成本的方法
由于薪酬制度的不同,生產工人薪酬計入產品成本的方法也不同.在計件工資制下,生產工人薪酬通常是根據產量憑證計算工資并直接計入產品成本.在計時工資制下,如果只生產一種產品,生產人員薪酬屬于直接費用,可直接計入該種產品成本;如果生產多種產品,這就要求采用一定的分配方法在各種產品之間進行分配.
人工費用的分配,通常采用按產品實用工時比例分配的方法,其計算公式如下:
分配率=生產工人人工費用總額/各種產品實用工時之和
某種產品應分配的工資費用=該種產品實用工時×分配率
按實用工時比例分配人工費用時,需要注意從工時上劃清應計入與不應計入產品成本的人工費用界限.例如,生產工人為安裝固定資產服務了,那么這部分生產工時就應該劃分出來,所分配的費用應計入固定資產的價值,不得計入產品成本.
(2)人工費用分配表的編制
為了按人工費用的用途和發生地點歸集并分配職工薪酬,月末,生產部門應當根據薪酬結算單和有關的生產工時記錄編制"人工費用分配匯總表",然后匯編"人工費用分配匯總表".
人工費用的賬務處理怎么做?
人工費用就是指職工薪酬.分配人工費用,也要劃清產品成本與期間費用的界限.其中,應計入產品成本的人工費用還應該按成本項目歸集:凡屬車間直接從事產品生產的生產人員的人工費用,列入產品成本的"直接人工費"項目;企業各生產車間為組織和管理生產所發生的管理人員的人工費用,列入產品成本的"制造費用"項目;企業行政管理人員的人工費用,作為期間費用列入"管理費用"科目.
應分配的人工費怎么算?綜合以上內容所述,通過上文小編老師針對企業人工費用的相關分配的介紹資料,生產企業的人工分配費用則是通過產品成本科目來核算的,登記的時候可以將其計入人工費用分配表匯總表中,如果你們覺得上講解的資料還有什么問題,都是可以來本網站上進行搜索學習的.
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